1. Une grande variété de métiers pour exprimer votre talent
Au Parc Astérix, nous recrutons dans plus de 80 métiers différents, avec une belle part pour la restauration, l’hôtellerie, l’accueil, les attractions, la maintenance ou les commerces. Sans oublier une kyrielle de métiers atypiques, tels qu’acrobates, comédiens, maquilleurs... Chez nous, vous êtes sûr de trouver votre place !
2. Une tribu soudée qui évolue dans une ambiance conviviale
Notre mission, c’est de faire rêver les milliers de visiteurs qui chaque année choisissent notre Parc pour se dépayser et s’amuser. Normal qu’il y ait toujours de la bonne humeur dans nos équipes ! C’est la condition sine qua non pour travailler en harmonie avec nos valeurs.
3. Des collaborateurs agiles
Dans votre travail au quotidien, votre personnalité et vos valeurs seront vos principaux atouts pour jongler entre vos différentes missions. Un seul mot d’ordre : l’agilité ! Alors, soyez authentique et restez vous-même.
4. Un cadre de travail exceptionnel pour vous épanouir
Le Parc Astérix, c’est un savant mélange de 47 attractions et spectacles mis en scène dans 6 univers différents (la Gaule, l’Empire Romain, la Grèce Antique, les Vikings, À Travers le Temps et l’Egypte).C’est aussi 3 hôtels à l’ambiance unique, en plein cœur de la forêt., Inutile de dire que travailler dans un tel cadre est assez exceptionnel, n’est-ce pas ?
5. Un Groupe en or vous ouvrant le champ des possibles
Le Parc Astérix appartient à la Compagnie des Alpes, leader incontesté de l’industrie des loisirs depuis sa création en 1989. À la tête d’une dizaine de domaines skiables parmi les plus prisé du monde et de destinations de loisirs renommées, dont fait partie le Parc Astérix, le Groupe connaît un essor continu en Europe et à l’international.
Avec près de 5 000 collaborateurs, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets générateurs d’expériences uniques, à l’opposé d’unconcept standardisé. Preuve que rejoindre le Parc Astérix, c’est aussi rejoindre un Groupe solide et rassurant.
6. Des avantages propres aux membres de notre tribu
Des navettes pour conduire les collaborateurs jusqu’au site, un Comité social et économique d’entreprise pour bénéficier d’activités sociales et culturelles à des tarifs préférentiels, une application mobile pratique et informative pour vous faciliter la vie, un Plan Épargne Groupe pour les collaborateurs ayant au moins 3 mois d’ancienneté, un restaurant d’entreprise avec des tarifs abordables, une participation aux frais de transport, des événements réservés au personnel, des « vis ma vie » pour découvrir les différents services du Parc, une ligne d’écoute pour les salariés, des permanences d’une assistante sociale …
Tout est mis en place pour que les membres de notre tribu se sentent bien au Parc !
7. La priorité aux habitués
Nous avons signé en 2016 un accord collectif avec les organisations syndicales relatif à la priorité de réembauche.
Si vous travaillez une saison complète au Parc Astérix, sous réserve de certaines conditions, sachez que vous pourrez bénéficier d’une priorité de réembauche !
8. Des formations à gogo pour vous spécialiser
En tant que salarié, vous disposez d’un accès illimité à notre plateforme de formations digitales Campus-parcasterix.fr. Différentes formations vous sont accessibles, telles que la sécurité au travail et l’incendie, le prélèvement à la source des impôts ou encore la réglementation anticorruption.
Au Parc Astérix, votre contrat peut ouvrir à des droits à la formation. De plus, un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle et d’être accompagné dans la mise en œuvre d’un projet ou d’une formation.
Sachez que l’appli Mon Compte Formation vous permet de consulter vos droits et de choisir une formation en ligne ou près de chez vous parmi les 40 000 formations. Le Parc Astérix dispose d’un forum Emploi & Formation, organisé au mois de juillet à la Maison des Opérateurs. Une façon de connaître vos droits, d’obtenir les financements et de vous inscrire à des formations en intersaison.
9. Un contact unique avec les visiteurs
Au quotidien, vous côtoyer des visiteurs avides de sensations, de rire, de partage et d’aventures. Le plaisir de contribuer à leur expérience unique et à leur bonne humeur est un privilège largement partagé.
10. Un parc en constante évolution
Depuis 31 ans, le 2e parc d’attractions Français a su évoluer et se renouveler en proposant des projets de plus en plus innovants (deux nouveaux hôtels et des attractions telles que Discobelix, Pégase Express, le cinéma 4D, l’Aérolaf...)Cela fait 6 ans que nous affichons une croissance constante avec une fréquentation atteinte en 2019 de 2,3 millions de visiteurs.
