Son rôle
Bien sûr il participe à l’élaboration des campagnes de recrutement, à la réception des candidatures spontanées, au tri des candidatures et à la présélection téléphonique. Il anime aussi des sessions collectives de recrutement et conduit des entretiens individuels portant sur une multitude de métiers, à la suite desquels il rédige des comptes rendus d’entretien.
Le chargé de recrutement participe aussi à des salons et des forums de l’emploi afin d’attirer et recruter les futurs collaborateurs. Une fois les collaborateurs recrutés, il faut organiser leur intégration, cela complète le processus de recrutement qu’il a initié.
En fil rouge de ses missions, il met à jour régulièrement les candidatures sur le logiciel de recrutement du Parc.
Ce métier est fait pour vous si...
• Vous êtes organisé
• Vous bénéficiez d’une grande capacité d’adaptation
• Vous savez mener plusieurs missions à la fois
• Vous vous intéressez à l’humain et au potentiel de chacun
• Vous êtes dynamique
• Vous êtes à l’aise au téléphone ou en face à face