LE PARC ASTÉRIX, UNE AVENTURE HUMAINE AVANT TOUT !
Ici, pas besoin de savoir chasser le sanglier. En revanche, vous serez garant de l’expérience unique vécue par nos visiteurs sur le Parc. Votre mission: leur faire vivre de vrais moments inoubliables, dignes des plus grands banquets gaulois !
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de l'un de nos hôtels, et sous la responsabilité du chef de réception, vous aurez pour missions :
• Accueillir une clientèle familiale, de groupe et d'affaires
• Contrôler les réservations
• Gérer les arrivées et les départs des clients
• Traiter les appels téléphoniques
• Garantir la correspondance hôtelière (renseignements relatifs aux réservations de chambres, tarifs, services annexes, etc.) et assurer le secrétariat de la réception
• Participer à la commercialisation des prestations de l'hôtel
• Contrôler les chambres
Poste à pourvoir à partir du 12 Octobre 2026
Contrat 35 h soumis à la modulation du temps de travail.
Travail les week-ends et jours fériés.
Deux jours de repos consécutifs en semaine.
Véhicule indispensable.
Salaire brut : 1 867,02 €
LE JOB DONT VOUS ÊTES LE HÉROS :
• Responsable et autonome, vous faites preuve de sens pratique, de rigueur et d'organisation.
• En tant que réceptionniste, vous avez à cœur d'offrir une expérience client irréprochable, en assurant un accueil chaleureux, une écoute attentive et une réponse efficace aux besoins de chaque visiteur.
LES AVANTAGES DU VILLAGE :
Le travail bien fait et l’engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, plan d’attribution d’actions gratuites, accès aux prestations CSE, formation et accompagnement… De quoi vous donner envie de vivre l’aventure à fond avec nous.
Et si vous souhaitez grandir à nos côtés, on vous propose une carrière avec des opportunités de mobilité et perspectives d’évolution. Le tout dans un environnement de travail qui n’a rien à envier à nos amis gaulois !
Le Parc Astérix promeut la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement
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