Dès l’arrivée des visiteurs au Parc Astérix, l’Assistant manager Parkings participe à l’organisation des équipes et à la fluidité des déplacements. Présent(e) sur le terrain, il ou elle supervise les opérations, accompagne les collaborateurs et veille au respect des procédures afin de garantir un accueil efficace et sécurisé.
Le métier en un coup d’œil
Lieu de travail
Les différents parkings du Parc Astérix
Rythme
Travail principalement debout et en extérieur, avec des horaires variables selon la fréquentation
Expérience
Une première expérience en management ou en coordination d’équipe est demandée
Qualités principales
Leadership, sens du service, réactivité et aisance relationnelle
Le métier d’Assistant manager Parkings pas à pas
Les missions
Les missions
Aux côtés du ou de la Manager Parkings, vous accompagnez les équipes sur le terrain afin de garantir une circulation fluide et un accueil de qualité dès l’arrivée des visiteurs.
Animer et accompagner les équipes
Participer à l’intégration et à la formation des collaborateurs, transmettre les consignes et assurer un management de proximité.
Superviser les opérations sur les parkings
Répartir les équipes, organiser les différentes zones et adapter le dispositif aux flux de véhicules ainsi qu’à la fréquentation du Parc.
Faire respecter les procédures
Veiller à l’application des consignes de sécurité et des procédures internes afin de garantir la sécurité des visiteurs et des collaborateurs.
Suivre l’activité et la satisfaction
Assurer le suivi administratif, analyser les indicateurs d’activité et de satisfaction, puis transmettre les informations nécessaires au ou à la Manager Parkings.
Les compétences
Les compétences
Ce métier associe présence sur le terrain, organisation opérationnelle et capacité à mobiliser une équipe dans un environnement en mouvement.
Organiser et superviser les opérations sur les parkings
Intégrer, former et accompagner une équipe
Gérer les flux de véhicules selon la fréquentation
Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité
Leadership et compétences managériales
Sens du service et du relationnel
Dynamisme communicatif et réactivité
Organisation et capacité d’adaptation
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