Assistant(e) chef(fe) de réception

Dans les hôtels du Parc Astérix, l’assistant(e) chef(fe) de réception veille au bon fonctionnement du service et à la qualité de l’accueil. Présent(e) sur le terrain, il ou elle accompagne les équipes, coordonne l’activité et s’assure que chaque visiteur bénéficie d’un service fluide, chaleureux et attentif.

Le métier en un coup d’œil

Lieu de travail
Les hôtels du Parc Astérix
Rythme
Horaires variables selon l’activité
Expérience
Une expérience en réception hôtelière et en management est demandée
Qualités principales
Leadership, organisation, diplomatie et sens du service

Le métier d’assistant(e) chef(fe) de réception pas à pas

    Les missions
    Les missions

    Aux côtés du ou de la chef(fe) de réception, vous coordonnez l’activité quotidienne et mobilisez l’équipe pour garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction des visiteurs.

    Veiller au bon fonctionnement de la réception
    Organiser les priorités, transmettre les consignes et assurer la continuité du service tout au long de la journée.
    Garantir la qualité de l’accueil
    Veiller à l’atteinte des objectifs de qualité, d’accueil et de service, puis intervenir lorsque la situation nécessite un accompagnement particulier.
    Manager l’équipe au quotidien
    Accompagner les collaborateurs sur le terrain, faire appliquer les procédures et mettre en place un management de proximité favorisant leur engagement.
    Veiller à la qualité des espaces
    Faire respecter les règles d’hygiène, d’entretien et de propreté afin de garantir aux visiteurs un environnement accueillant et conforme aux standards de l’établissement.
    Les compétences

    Ce métier associe maîtrise des opérations de réception, sens du service et capacité à accompagner une équipe au quotidien.

    Organiser et coordonner l’activité de la réception
    Suivre les objectifs de qualité, d’accueil et de service
    Encadrer une équipe et faire appliquer les procédures
    Veiller au respect des standards d’hygiène et de propreté
    Leadership et management de proximité
    Dynamisme et sens de l’organisation
    Diplomatie et capacité à gérer les situations délicates
    Force de proposition et esprit d’équipe

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