• Profil :
    Maintenance Informatique
    Temps de travail :
    Temps complet
  • Contrat :
    CDI
    Durée du contrat :

Le service

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs

Les missions

Rattaché(e) au Responsable informatique, au sein de la direction Financière, vous garantissez la productivité et la sécurité des ressources techniques de l'infrastructure IT de l'entreprise.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Gestion des infrastructures IT :
- Concevoir et mettre en œuvre l'architecture du système d'information ;
- Assurer le déploiement et la mise en service des équipements,
- Superviser le fonctionnement quotidien des systèmes et réseaux : surveillance, diagnostic, résolution d'incidents ;
- Participer à l'élaboration des procédures d'exploitation des systèmes et des applications et documenter les configurations du système d'information ;
- Garantir la fiabilité des inventaires et le maintien en conditions opérationnelles des équipements (mises à jour, contrats de maintenance, …);
- Assurer la gestion des sauvegardes et des restaurations de données ;
- Assurer la maintenance et l'administration des serveurs, des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pares-feux, etc.)
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements et incidents

• Gestion de projet :
- Piloter les projets en respectant les normes et les standards de qualité (ITIL, état de l'art) ;
- Assurer les déploiements et la mise à niveau de l'infrastructure ;
- Communiquer sur les projets et leur avancement ;
- Arbitrer les choix stratégiques et technologiques avec le Responsable informatique ;
- Assurer la veille technologique et proposer des évolutions pour améliorer l'efficacité et la performance des systèmes ;

• Gestion d'équipe :
- Encadrer une équipe de techniciens et d'administrateurs systèmes et réseaux ;
- Effectuer le suivi RH des collaborateurs ;
- Veiller au développement des compétences ;
- Participer à la gestion du planning ;

• Gestion du pôle systèmes, réseaux et sécurité:
- Gérer les budgets et respecter les délais ;
- Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes ;
- Gérer et coordonner la communication du pôle : interventions, incidents, escalade vers le responsable et la direction générale.


Vous êtes reconnu(e) pour votre communication efficace, vous permettant d'interagir avec des experts opérationnels, des responsables décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques. Vous savez prendre des initiatives en concertation avec votre responsable hiérarchique.

Profil

• Vous avez suivi une formation supérieure niveau Bac+5 en école d'ingénieur informatique ou autres, et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce même type de poste.
• Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit d'équipe
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de leadership, d'organisation et de pédagogie
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d'analyses.
• Vous disposez d'une très bonne capacité d'adaptation et de réactivité.
• Vous avez de bonnes connaissances en architecture des réseaux et vous maitrisez les environnements HPE Aruba Networking, Aruba Central, Clearpass, Palo-Alto, PRTG.
• Vous maîtrisez l'environnement Microsoft (AD, services Microsoft, solutions Microsoft dont Sharepoint) et vous avez de bonnes bases Linux (Debian).
• Vous avez des connaissances sur l'utilisation des appareils réseaux de niveau 2 (switches), les appareils réseaux sans fil (AP Wifi Ruckus principalement).
• Vous avez de bonnes connaissances de solutions de virtualisation (VMWare / vCenter), de stockage Dell (baies de stockage), de sauvegarde Veeam et BackupExec.
• Vous avez l'esprit ouvert et aimez découvrir de nouvelles technologies.

Informations pratiques

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, statut cadre.
Rémunération selon le profil (fixe + variable).
Participation aux frais de transports.
Accords de participation et d'intéressement.
Prestations du CSE sous conditions.
Restaurant d'entreprise.
Véhicule indispensable.

Je postule

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